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公司舉辦勞動用工與風險防范專題培訓

為全面提升公司勞動用工管理的規范化、專業化水平，進一步增強各權屬單位勞動用工風險防控能力，11月25日，公司組織舉辦勞動用工與風險防范專題培訓。各權屬單位人力資源工作分管領導及相關負責人等70余人參加培訓。

本次培訓特邀濟南市勞動人事爭議仲裁院張艷利副院長進行現場授課。課程聚焦勞動關系制度、勞動爭議預防、用工風險與合規管理等核心內容，結合典型案例，系統解讀了當前用工政策法規與實際操作要點，并對各單位在實際勞動用工工作中遇到的問題進行了專業解答。

培訓旨在幫助參訓人員系統掌握勞動關系管理的關鍵要點與風險防范措施，進一步強化依法用工意識，提升勞動用工管理專業能力。通過以訓促改，學用結合，推動各單位對日常勞動用工管理開展全面排查與梳理，有效預防勞動爭議與法律風險，為構建和諧穩定的勞動關系、保障公司持續健康發展提供堅實支撐。